Працівники 1-ї стоматологічної поліклініки, що в центрі Львова, отримали тільки 10% зарплати за липень і скаржаться, що новий керівник суттєво підняв їм плани надходжень від пацієнтів, при тому, що значну частину витратних матеріалів їм доводиться купувати самостійно.
Працівники комунальної Стоматологічної поліклініки №1, що в самісінькому центрі Львова, на проспекті Шевченка, на початку червня отримали тільки 10% зарплати за липень. Обурені медики звинувачують гендиректора в тому, що він суттєво підняв плани (до 80 – 100 тис. грн на місяць), не забезпечивши їх матеріалами. Натомість керівник закидає медикам, що якби вони здавали гроші в касу, то медзаклад мав би змогу купувати матеріали.
Перегляньте також:
- Під стінами львівської Ратуші посварилися заступник Садового та польський підрядник через будівництво сміттєпереробного заводу
- “Львів сам винен”: польська компанія відповіла, чому затримується будівництво сміттєпереробного заводу
Що відбувається в медзакладі й чи є ризик, що поліклініку, яка має проблеми з виплати зарплати, врешті розформують?
Стоматологи кажуть, що їх не забезпечили матеріалами, аби вони виконували плани
“На своїх 3 години 18 хв на день я закрила вам план на 47 тис. грн. А на картку я дістала 1,5 тис. грн зарплати, – заявила на зборах колективу лікарка Світлана Харченко, яка працює в цій поліклініці з початку 1990-х. – Я – найманий працівник у міській комунальній установі. Коли місто наймає працівника, наприклад, покосити траву, йому дають косарку та бензин. А в нас є кабінет, але немає матеріалу. У техніків перегорів компресор, вони мусили зібрати гроші й за 26 тис. грн купити собі компресор, бо не можуть закінчити роботи, які почали. Ви вимагаєте плани, не давши нам нічого”.
Гендиректор поліклініки Арсеній Маліцький, у відповідь заявив, що проблема з матеріалами в закладі була й до нього (він на посаді близько року), зокрема через те, що частина лікарів приймають пацієнтів неофіційно.
“Проблема була, але в нас не було плану по 2 тис. євро на місяць”, – відповіли йому. Тобто лікарі визнають, що здають у касу не всі кошти, які отримують від пацієнтів, але за ці гроші вони купують матеріали. Кажуть, якщо все отримане здаватимуть у касу КНП, то не матимуть можливості купувати витратні матеріали, а отже, лікувати пацієнтів і виконувати ті ж плани.
Дехто з медиків припускає, що їм спеціально створюють умови, аби заклад “розвалити”, бо хтось наклав око на приміщення. Очільниця управління охорони здоров’я Марта Матюшко, яка також була на зборах, запевнила, що місто зацікавлене у тому, щоб поліклініка працювала, однак заклад має заробляти на своє існування, бо місто не фінансуватиме його в такому обсязі, як раніше.
“З 2017 року, коли утворили КНП, поліклініка мала вчитися заробляти на себе. Ви ж на початку отримали 25 млн грн. Завдяки коштам з міського бюджету у вас не було проблем з виплатою зарплати. Вам купили панорамний рентген. І всі мали розуміти, що так, як раніше, вже не буде, рано чи пізно доведеться самим заробляти”, – каже Марта Матюшко.
Непрозоре бронювання працівників
Ще одне звинувачення, яке прозвучало на адресу гендиректора, – непрозоре бронювання працівників.
“У нас із техніків жоден не має бронювання, а в 4-й – половина має. Недавно в нас забрали одного лікаря, бо він не був заброньований. Чому лікарі, яких тільки взяли на роботу, відразу мають броні, а ті, хто давно працює, – ні?” – зазначив один із зуботехніків.
Медики навіть назвали прізвище одного зі стоматологів, який, за їхніми словами, працює у приватному кабінеті, його ніхто не бачить на робочому місці, але він 28 числа здає план і має бронь.
На що гендиректор пожартував, що це “свята людина”, якщо виконує план.
“У мене більше питання до тих, хто сидить на роботі цілими днями, приймає пацієнтів, а в касі грошей немає”, – каже Андрій Маліцький.
Ситуація у 1-й стоматполіклініці свідчить про провал реформи
“Я була на зборах колективу Стоматологічної поліклініки №1, – каже депутатка ЛМР, голова комісії законності Уляна Пак. – Мене насправді дивує ситуація в цій комунальній поліклініці. Кілька років тому наш депутатський корпус переконували, що з наших стоматологічних поліклінік потрібно зробити комунальні некомерційні підприємства, аби вони працювали на рівні з приватними клініками, надавали такі ж послуги, а обслуговування соціальних категорій будуть покривати міські програми. Нині ж бачимо, що люди скаржаться на затримки з виплати заробітної плати”.
За словами депутатки, мета реформи полягала в тому, аби всі надходження коштів від пацієнтів офіційно йшли через касу. З них сплачуватимуть податки, заробітну плату й усі видатки на функціонування цієї поліклініки. Щодо соціально вразливих категорій населення чи військовослужбовців, то для них лікування мало б бути безкоштовним, а поліклініка за таких пацієнтів отримувала б компенсації в межах програм з міського бюджету. Але в умовах, коли лікарі не забезпечені необхідними для роботи витратними матеріалами, вимагати від них виконувати плани дещо дивно.
“Виходить що стоматолог має знайти пацієнта, має його полікувати. Той пацієнт має заплатити гроші в касу, лікар з тих коштів буде отримувати заробітну плату. Додатково з незрозуміло з яких грошей лікар має купити всі розхідники, матеріали, а це величезні витрати. Натомість на зборах йшлось про те, що медики самі купують матеріали і навіть ремонтують за свої гроші медичне обладнання. Це просто нонсенс. Зрозуміло, що в таких умовах не всі кошти, які пацієнти сплачують, ідуть у касу. Тому виникає питання, а чи відбулась реформа?” – каже Уляна Пак.
Вона запевнила, що питання ситуації у цій поліклініці підніматимуть на наступних засіданнях комісії законності. Також вона ініціювала спільне засідання разом з комісією охорони здоров’я.
“Ще одне питання, яке треба вивчити додатково, – непрозоре бронювання. З того, що ми почули, – що лікарі, які давно працюють у цьому закладі, не мають бронювання, натомість вони скаржаться, що на роботу влаштували нових лікарів, які відразу ж отримали бронювання. Вони запевняють, що не бачать цих лікарів у поліклініці, тобто вони працюють деінде, але раз на місяць здають план у касу. Ця інформація потребує перевірки”, – додала депутатка.
Що каже гендиректора КНП “Стоматологічна поліклініка №1”
Гендиректор КНП “Стоматологічна поліклініка № 1″ Арсеній Маліцький повідомив “Еспресо.Захід”, що станом на 14.08.2025 сума затримки виплати заробітної плати становить 1 695 434,39 гривні. Наразі виплачено 10% заробітної плати за липень всім працівникам підприємства.
“Тимчасова затримка виплати пов’язана з низкою причин, що призвели до дисбалансу прибуткової та видаткової частин бюджету підприємства, а саме: затримка з підписанням договору з НСЗУ, виплати за виконавчим провадженням та відповідних зборів, сезонне збільшення кількості оплачуваних відпусток працівників. Наразі адміністрація поліклініки вживає заходів щодо повернення строків виплати заробітної плати до строків, визначених законодавством і колективним договором”, – пояснив він.
Щодо планів для лікарів, то Арсеній Маліцький пояснює, що їх розраховують і погоджують з управлінням охорони здоров’я міської ради.
“Наразі він становить 72 000-100 000 грн залежно від спеціальності та надаваних за нею послуг. Різниця у планах пов’язана з різною собівартістю послуг, кількістю залученого персоналу, його робочого часу й енергоресурсів. Наприклад, лікування карієсу дітей потребує приблизно години робочого часу лікаря, медичної сестри та молодшої медичної сестри. Водночас виготовлення коронок і протезів потребує кількох годин роботи, додаткового залучення до роботи зубних техніків і ливарника й використання певних об’ємів електроенергії, газу та води, – пояснює він. – Заробітна плата лікаря становить від 26% до 36% плану (до сплати ПДФО та військового збору). Тобто заробітна плата лікаря-стоматолога 26 000 гривень на ставку, зазначена в штатному розписі, повністю нараховується при досягненні зазначених показників. У разі їх перевищення заробітна плата пропорційно збільшується на відповідний відсоток”.
За оцінкою гендиректора, відповідно до затвердженого прейскуранта для виконання оптимальних фінансових показників лікарю-стоматологу в середньому треба надати 2-4 послуги за робочу зміну (6 годин 36 хвилин).
При цьому на медикаменти медзаклад справді витрачає незначну частину коштів: 84,85% видатків – це заробітна плата, медикаменти – 4,25%, господарчі та канцтовари – 4,7%, комунальні послуги – 4,3%, інші видатки (програмне забезпечення, обслуговування оргтехніки та касових апаратів, еквайринг, ПДВ) – 1,9%.
“Попри всі складнощі, адміністрація КНП “Стоматологічна поліклініка №1″ уперше за багато років знайшла можливість оновити лотки в кабінетах дитячих стоматологів і хірургічних кабінетах. Також було оновлено інструментарій для видалення зубів в обох структурних підрозділах. У кількості, відповідній наявним коштам на закупівлі, було забезпечено пломбувальними й допоміжними матеріалами лікарів-стоматологів-терапевтів і дитячих стоматологів, відбитковими масами (силіконовими та альгінатними) лікарів-стоматологів-ортопедів, масами для кераміки та пластмасами зубних техніків, анестетиками лікарів-стоматологів хірургів”, – каже Арсеній Маліцький.
На сьогодні у КНП “Стоматологічна поліклініка №1” працює 135 працівників, з яких 63 лікарі. Також є 14 медичних сестер, 13 молодших медичних сестер, 22 техніки зубних і 15 немедичних працівників (економіст, бухгалтер, інспектор з кадрів, інженер з охорони праці, завідувач господарства, ливарник та ін.). Адмінперсонал за останні кілька місяців скоротили на три посади. Окрім гендиректора та його заступника з економічних питань, тут є медичний директор, два завідувачі відділень, керівник відділу інфекційного контролю, головна медсестра й головний бухгалтер. З усієї кількості працівників бронювання мають 15 осіб.
